تُعد السياسات المكتبية (Office Politics) جزءًا لا يتجزأ من بيئة العمل، سواء أحببنا ذلك أم لا. على الرغم من أنها قد تكون مزعجة، إلا أن معرفتها يمكن أن تساعدك على التعامل معها بحكمة وتجنب الوقوع في مواقف غير مريحة. في هذا المقال، سنتعرف على بعض المصطلحات والتعبيرات الإنجليزية الشائعة التي تصف ممارسات سياسة المكتب، مما يساعدك على فهمها والتعامل معها بشكل أكثر احترافية.
يمكنك ايضا الاطلاع علي :- نموذج cover letter احترافي
1) Name Dropping – ذكر أسماء الأشخاص المهمين للتأثير على الآخرين
يُشير هذا المصطلح إلى استخدام أسماء أشخاص ذوي نفوذ لجذب الانتباه أو لكسب ميزة معينة في العمل.
| المثال | الترجمه |
| Before the meeting, she mentioned that she knows the CEO personally. That’s classic name dropping! | قبل الاجتماع، ذكرت أنها تعرف المدير التنفيذي شخصيًا. هذا مثال واضح على Name Dropping! |
2) To Curry Favor – السعي لكسب رضا شخص ذو سلطة
يُستخدم هذا التعبير عندما يحاول شخص ما التقرّب من المدير أو أصحاب القرار لتحقيق مكاسب شخصية، مثل تقديم الهدايا أو المساعدة بشكل مبالغ فيه.
| المثال | الترجمه |
| He always brings coffee for the boss. He’s trying to curry favor with him. | إنه دائمًا ما يحضر القهوة للمدير. إنه يحاول أن يكسب رضاه. |
3) Bad Mouthing – التحدث بسوء عن الآخرين
يعني هذا المصطلح انتقاد شخص ما أو التحدث عنه بسوء من وراء ظهره، وهو من أكثر السلوكيات السلبية شيوعًا في بيئة العمل.
| المثال | الترجمه |
| I overheard them bad-mouthing their colleague in the break room. | سمعتهم يتحدثون بسوء عن زميلهم في غرفة الاستراحة. |
4) Idea Snatching – سرقة الأفكار
يحدث عندما يأخذ شخص فكرة زميل له وينسبها لنفسه للحصول على التقدير أو الترقية.
| المثال | الترجمه |
| She shared her project idea, but someone else presented it as their own. That’s idea snatching! | شاركت فكرة مشروعها، لكن شخصًا آخر قدّمها كأنها فكرته. هذا مثال واضح على Idea Snatching! |
5) Lobbying – كسب التأييد لدعم فكرة أو قرار
يُشير إلى السعي لكسب دعم الزملاء أو الإدارة لفكرة معينة من خلال بناء تحالفات أو إقناع الآخرين بالموافقة عليها.
| المثال | الترجمه |
| He’s lobbying for shorter working hours by gathering employee support. | إنه يقوم بـجمع الموظفين لتأييد قرار تقليل ساعات العمل من خلال كسب دعمهم. |
6) Overstepping – تجاوز الحدود الوظيفية
عندما يحاول شخص ما اتخاذ قرارات أو التصرف خارج نطاق سلطته، مما قد يؤدي إلى مشكلات في بيئة العمل.
| المثال | الترجمه |
| She keeps making decisions without consulting her manager. She’s overstepping her boundaries. | إنها تتخذ قرارات دون استشارة مديرها. إنها تتجاوز حدودها الوظيفية. |
7) Groupism – التحيز لجماعة معينة داخل الشركة
يشير إلى تشكيل مجموعات داخل بيئة العمل تدعم بعضها البعض بشكل متحيّز دون مراعاة الآخرين.
| المثال | الترجمه |
| The office is full of groupism; if you’re not in a certain clique, you’re left out. | المكتب مليء بـ Groupism؛ إذا لم تكن ضمن مجموعة معينة، فسيتم تجاهلك. |
8) Playing Favorites – المحاباة في العمل
عندما يفضّل المدير أو أحد المسؤولين موظفًا معينًا بناءً على اعتبارات شخصية وليس على الأداء المهني.
| المثال | الترجمه |
| Our manager is playing favorites by always giving the best projects to his friend. | مديرنا يحابي لصديقه في العمل فيعطيه أفضل المشاريع دائمًا. |
9) Being Pushy – الإلحاح المفرط للحصول على شيء ما
يُشير إلى التصرف العدواني أو الإلحاح المفرط للحصول على ما يريده الشخص، سواء من زملائه أو مديره.
| المثال | الترجمه |
| Instead of requesting politely, he keeps demanding things aggressively. He’s too pushy! | بدلًا من الطلب بأدب، إنه يواصل المطالبة بالأشياء بطريقة عدوانية. إنه مُلحّ جدًا! |
تعلم الان :- ما هي ال phrasal verbs
كيف يمكنك التعامل مع السياسة المكتبية بحكمة؟
✔ كن واعيًا لهذه الأساليب – بمجرد أن تفهم هذه السلوكيات، يمكنك التفاعل معها بذكاء وعدم الوقوع ضحية لها.
✔ حافظ على مهنيتك – لا تنجرف وراء الأساليب السلبية، وكن محترفًا في تعاملاتك مع الآخرين.
✔ ابحث عن بيئة عمل صحية – إذا كنت تجد أن سياسات بيئة العمل تؤثر على إنتاجيتك، حاول التحدث مع مسؤولي الموارد البشرية أو البحث عن حلول بديلة.
✔ استخدم هذه المصطلحات بحكمة – معرفتك بهذه الكلمات ستساعدك في فهم بيئة العمل بشكل أفضل، لكنها لا تعني أنه يجب عليك تطبيقها بنفسك.
في الختام، السياسة المكتبية جزء من بيئة العمل في كل مكان، ولكن بإمكانك التعلّم كيفية التعامل معها بذكاء مع الحفاظ على احترافيتك.
💬 هل سبق لك أن واجهت أحد هذه المواقف في بيئة عملك؟ شاركنا تجربتك في التعليقات!
