يمكن أن تكون المقابلات الوظيفية مرهقة، خاصة عندما يطرح المحاور أسئلة صعبة مثل: “?Why do you want to leave your current job” (لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟). قد يبدو هذا السؤال وكأنه فخ! هل يختبرون ولاءك؟ أم يريدون منك انتقاد مديرك الحالي؟ الحقيقة أن هذا السؤال لا يتعلق بماضيك فقط، بل بكيفية صياغتك لمستقبلك. إليك كيفية التعامل مع هذا السؤال المحوري وترك انطباع إيجابي.
يمكنك ايضا معرفه :- ازاي تكتب Cover letter احترافي؟
لماذا يسأل المحاورون هذا السؤال؟
أولاً، لماذا يطرح المحاورون هذا السؤال؟ ليس الهدف هو الإيقاع بك، بل يريدون:
- فهم دوافعك المهنية.
- التعرف على أهدافك المستقبلية.
- التأكد من أن أسباب مغادرتك وظيفتك الحالية تتماشى مع ثقافة الشركة الجديدة.
تذكّر أن إجابتك تعكس شخصيتك وأخلاقيات عملك. لذا، تجنب التحدث بالسوء عن وظيفتك أو مديرك الحالي. بدلاً من ذلك، ركّز على الإيجابية والنمو.
كيفية الإجابة على السؤال بشكل صحيح
إليك دليلًا خطوة بخطوة لصياغة إجابة مقنعة.
1. ركّز على النمو المهني
أحد الأساليب الأكثر أمانًا هو تسليط الضوء على تطورك المهني. أصحاب العمل يقدّرون الطموح، وصياغة إجابتك على أنها رغبة في النمو تُظهر المبادرة.
🔹 Example:
“I’ve learned a lot in my current role, but I’m looking for opportunities to challenge myself further and expand my skill set. I’m particularly drawn to the projects and innovations your company is involved in, and I feel this aligns with my long-term goals.”
“لقد تعلمت الكثير في دوري الحالي، لكنني أبحث عن فرص لتحدي نفسي وتوسيع مهاراتي. وأنا منجذب بشكل خاص للمشاريع والابتكارات التي تعمل عليها شركتكم، وأشعر أن ذلك يتماشى مع أهدافي طويلة الأمد.”
هذه الإجابة تسلط الضوء على طموحاتك دون انتقاد لوظيفتك الحالية.
2. تحدث عن تطوير المهارات
إذا لم توفّر وظيفتك الحالية فرصًا لتطوير مهارات جديدة، فهذا سبب منطقي لتركها. يقدّر أصحاب العمل المرشحين الذين يأخذون تطويرهم المهني بجدية.
🔹 Example:
“While I’ve gained valuable experience in my current position, I’ve reached a point where I’m looking for a role that allows me to develop [specific skills, e.g., leadership, project management, or technical expertise]. I see this position as an opportunity to grow in those areas.”
“على الرغم من أنني اكتسبت خبرة قيمة في موقعي الحالي، إلا أنني وصلت إلى نقطة أبحث فيها عن دور يسمح لي بتطوير [مهارات معينة، مثل القيادة، إدارة المشاريع، أو الخبرة التقنية]. أرى أن هذا المنصب يمثل فرصة للنمو في هذه المجالات.”
3. اجعل إجابتك مرتبطة بالدور الجديد
خصص إجابتك لتتناسب مع الشركة والمنصب الذي تتقدم إليه. يظهر هذا أن قرارك ليس مجرد ترك الوظيفة، بل الانضمام إلى فريقهم لسبب محدد.
🔹 Example:
“I’ve enjoyed my time at [current company], but I’m particularly excited about how your organization is leading the way in [industry trend or innovation]. I believe this role would allow me to contribute meaningfully while also aligning with my career aspirations.”
“لقد استمتعت بوقتي في [الشركة الحالية]، لكنني متحمس بشكل خاص للطريقة التي تقود بها منظمتكم مجال [توجُه أو ابتكار صناعي]. أعتقد أن هذا الدور سيمكنني من المساهمة بشكل فعال ويتماشى أيضًا مع طموحاتي المهنية.”
4. أشر إلى التوافق الثقافي
إذا كنت تغادر بسبب عدم التوافق مع ثقافة الشركة، قم بصياغة السبب بدبلوماسية. لا تنتقد مديرك أو فريقك بشكل مباشر.
🔹 Example:
“I value collaboration and innovation in the workplace. While my current role has been rewarding, I’m looking for a company culture that aligns more closely with these values. I’m impressed by how your team fosters teamwork and encourages creative thinking.”
“أنا أقدّر التعاون والابتكار في مكان العمل. وعلى الرغم من أن دوري الحالي كان مُجزياً، إلا أنني أبحث عن ثقافة شركة تتماشى بشكل أكبر مع هذه القيم. وأنا معجب بكيفية تعزيز فريقكم للعمل الجماعي وتشجيع التفكير الإبداعي.”
يمكنك ايضا الاطلاع علي:- حيل سريعة وسهلة لتحسين لغتك الإنجليزية في مجال الأعمال
أخطاء شائعة يجب تجنبها
- أن تكون غامضاً للغاية: لا تقل فقط، “.I just feel like it’s time for a change” (أشعر فقط أن الوقت قد حان للتغيير).
- التركيز على المال: حتى لو كان الراتب سبباً، لا تجعله المحور الأساسي لإجابتك.
- الإفراط في مشاركة التفاصيل: اجعل إجابتك مهنية ولا تشارك تفاصيل غير ضرورية.
حول السؤال لصالحك
بعد الإجابة، استخدم هذه الفرصة لتوجيه الحديث نحو سبب كونك مناسبًا للوظيفة.
🔹 Example:
“While I’m looking to grow in [specific area], I’m also excited about how this role aligns with my experience in [relevant skill or responsibility]. Could you share more about how the team approaches [specific responsibility in the new role]?”
“بينما أسعى للنمو في [مجال محدد]، أنا متحمس أيضًا لمدى توافق هذا الدور مع خبرتي في [مهارة أو مسؤولية ذات صلة]. هل يمكن أن تشاركني المزيد عن كيفية تعامل الفريق مع [مسؤولية معينة في الدور الجديد]؟”
أفكار أخيرة
قبل المقابلة، تدرب على إجابتك بصوت عالٍ. قم بكتابة بعض النقاط الرئيسية للحفاظ على ترتيب أفكارك. وثق بنفسك!
الإجابة على سؤال “?Why do you want to leave your current job” لا تتعلق بماضيك بقدر ما تتعلق بمستقبلك. ركّز على النمو، واجعل إجابتك متصلة بالدور الجديد، وحافظ على نبرة إيجابية. باتباع هذه النصائح، ستظهر للمحاور أنك لا تترك وظيفة فقط، بل تخطو نحو مستقبل مشرق.
الآن دورك! ما هو أصعب سؤال مقابلة تعرضت له؟ شاركنا في التعليقات، ولنناقش معاً كيف يمكن التعامل معه!